Recruitment

人才招聘

建筑专业负责人

任职要求:

1.建筑学本科以上(含本科)、职称中级以上;

2.负责建筑设计,专业全过程管理。


方案主创设计师

任职要求:

1.建筑学本科以上(含本科),中级职称及以上;

2.本专业从业5年及以上(有大型甲级设计院从业经历优先),专业知识扎实(有负责或参与过中大型项目经验或有大型房产开发公司合作经验优先),方案能力及表达沟通能力突出,勤奋敬业。

3.负责建筑方案主创、建筑设计,建筑专业全过程管理。


建筑设计师

任职要求:

1.拥有建筑学本科及以上学历;

2.3-5年建筑设计经验,2年以上各类型高质量项目专业设计经验;

3.热爱建筑设计,有较强的设计能力,熟悉国内建筑设计规范,有较强的专业钻研能力;

4.熟练掌握计算机的应用、熟悉AutoCAD、天正、Adobe、SketchUp等软件;

5.具备较强的沟通能力,有良好的职业素质、责任感及团队合作意识。


结构主任工程师

任职要求:

1.硕士及以上学历;

2.高级职称,一级注册结构工程师;

3.工作经验不少于8年,解决问题能力强;

4.负责带领团队完成结构施工图绘制、现场服务。